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Der Kindergartenzuschuss vom Arbeitgeber – Folgendes sollten Sie wissen. Dieser kann verschieden Gebühren steuer- und sozialversicherungsfrei ersetzen. 3 Abs. Der Höchstbetrag ist ein Jahresbetrag. Der Nachweis über die Kindergartenbeiträge wird im Original als Beleg im Lohnkonto aufbewahrt. In dem BFH-Urteil bestand der Kläger darauf, dass die gesetzliche Regelung über die unbare Zahlungen der Kinderbetreuungskosten und der Nachweis der Aufwendungen durch die Zahlung auf das Konto des Erbringers der Leistung gegen Art. Wollen Arbeitgeber sich an den Kinderbetreuungskosten ihrer Arbeitnehmer beteiligen, gibt es verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten. Rechnung. Der Abzug von Kinderbetreuungskosten setzt nach § 10 Absatz 1 Nummer 5 Satz 4 EStG voraus, dass der Steuerpflichtige für die Aufwendungen eine Rechnung erhalten hat und die Zahlung auf das Konto des Erbringers der Leistung erfolgt ist. Eine Übersendung der Nachweise an das Finanzamt ist nur auf Anforderung notwendig. Der Arbeitgeber hat diesen Nachweis zum Lohnkonto zu nehmen. Der Arbeitgeber kann den Zuschuss an seine Arbeitnehmer oder an die Betreuungseinrichtung direkt bezahlen. Zum Nachweis der Kinderbetreuungskosten hat die Kinderbetreuungseinrichtung oder die pädagogisch qualifizierte Betreuungsperson eine Rechnung bzw. auch die Gebühren für die Unterbringung, Verpflegung und Betreuung Ihres Kindes. Von der Steuer- und Die Kinderbetreuungskosten können durch den Arbeitgeber übernommen werden. 1. einen Zahlungsbeleg auszustellen, der folgende Angaben enthält: ... Zuschuss zur Kinderbetreuung durch den Arbeitgeber. 20. Arbeitgeberzuschuss zur … • Sowohl die Betreuung in betrieblichen wie außerbetrieblichen Betreuungsstätten fallen unter die Regelung. Wir geben Ihnen einen Überblick über Möglichkeiten, Einschränkungen und Bedingungen. III. Unter Kinderbetreuungskosten versteht man Aufwendungen für die Betreuung und Beaufsichtigung von Kindern in bestimmten Einrichtungen (Kindertagesstätten, Tagespflegepersonen, etc.). Übernahme von Kinderbetreuungskosten durch den Arbeitgeber Zu den wenigen begünstigten Lohnarten, die der Arbeitgeber steuer- und sozialversicherungsfrei ersetzen kann, gehören u.a. Eine Lohnumwandlung ist nicht möglich. Nach Auffassung der Finanzverwaltung ist eine Kürzung vorzunehmen. Der Arbeitgeber muss die Nachweise im Original als Belege zum Lohnkonto aufbewahren. Die Kinderbetreuungskosten sind in Höhe von zwei Dritteln der Aufwendungen, höchstens 4.000 Euro je Kind und Kalenderjahr abziehbar. Bei dem Kindergartenzuschuss muss es sich um eine zusätzliche Zahlung zum ohnehin geschuldeten Lohn handeln. Nachweis. Die Frage, ob ein steuerfreier Zuschuss des Arbeitgebers zu den Kinderbetreuungskosten die Höhe der als Sonderausgaben abzugsfähigen und von den Eltern selbst gezahlten Kinderbetreuungskosten mindert, ist umstritten. Die Kinderbetreuungskosten werden nur dann berücksichtigt, wenn der Steuerpflichtige für die Aufwendungen eine Rechnung erhalten hat und die Zahlung auf das Konto des Erbringers der Leistung erfolgt ist. Kinderbetreuungskosten. Kinderbetreuungskosten sind die Ausgaben, die für die Betreuung eines Kindes, das zum Haushalt der steuerpflichtigen Person gehört, anfallen. 6 Abs. Meistens wird eine Kinderbetreuung notwendig, weil die Eltern einer Berufstätigkeit nachgehen und sich daher nicht selbst um ihren Nachwuchs kümmern können. Eine zeitanteilige Aufteilung findet auch dann nicht statt, wenn für das Kind nicht im … Es spielt für die Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit keine Rolle, welcher Elternteil die Aufwendungen trägt. 1 und Art. müssen dem Arbeitgeber einen Nachweis über die Betreuungs- und Unterbringungskosten erbringen. Dem Arbeitgeber muss nachgewiesen werden, dass die Zuschüsse auch für die Kindergartengebühren verwendet werden. 1 des Grundgesetzes (GG) verstößt.

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